Tätigkeitsfelder der kanzlei57 

 
 


Rechtsanwältin 
Ricarda Springborn

Fachanwältin für
Miet- & WEG-Recht

 

 

 

Klar. Persönlich. Engagiert.

Beratung im Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht berate und vertrete ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei rechtlichen Fragen und Konflikten im bestehenden oder beendeten Arbeitsverhältnis. Der Schwerpunkt liegt auf der rechtlichen Einordnung arbeitsvertraglicher Regelungen sowie der Begleitung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Arbeitsverträge

Ich prüfe und begleite Arbeitsverträge sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Dies umfasst die rechtliche Einordnung von Vertragsklauseln, die Bewertung von Vertragsangeboten sowie die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.

Kündigung und Kündigungsschutz

Bei Kündigungen berate ich zu den rechtlichen Voraussetzungen, Fristen und Risiken. Dies betrifft sowohl die Vorbereitung und Aussprache von Kündigungen als auch die Prüfung und Führung von Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten.

Abmahnungen und Arbeitszeugnisse

Ich berate bei der rechtlichen Bewertung von Abmahnungen und begleite die Erstellung, Prüfung und Durchsetzung von Arbeitszeugnissen. Ziel ist eine rechtlich zutreffende und sachgerechte Beurteilung ohne formale oder inhaltliche Fehler

Ziel der Beratung

Ziel meiner Tätigkeit im Arbeitsrecht ist eine sachliche rechtliche Bewertung der jeweiligen Situation und eine strukturierte Vorgehensweise zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen – sowohl außergerichtlich als auch im gerichtlichen Verfahren.

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